已交病假单地，被公司开了两张警告单
更新时间：2010-07-04 09:41:57人浏览
问题描述：
我得的是颈椎骨质增生，在第一星期的星期二去医院检察，医院开出了三天的病假单，我已交到部门经理已批；第二星期的星期一去上班，并去医院复查，医院又开出了四天的病假单，我也已交部门经理也已批；在第二星期的星期六又去医院复查，医院开了七天的假，我在星期一是上班时间交至办公室部门经理，她还没来上班，我便将假单和留言放在部门经理桌上，到中午时我还打了电话给部门经理，她的回答是不批，但我还是在家休息了七天。在这七天里我的同事告知我的桌上放了两张警告单，第一张是没有如期完成本职工作，第二张是休假没有交接。请问这两张警告单是否成立？我可以拒签吗？这个星期医院又开出病假单，我如交上，我还可以休吗？公司可以不批准此假吗？我该如何保护自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。相关知识：1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发票严禁转接或代开：借出一张发票换回一张罚单
近日，山东省聊城市一家医疗器械有限公司的负责人，来到济南市国税局办税服务厅缴纳了1000元的罚款，他拿着罚单叹了口气说：“没想到借出一张发票，却换回一张高额罚单
税法案例
人浏览
1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照公司规定提供材料。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般有病假单即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据公司规章制度确定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工要交个人所得税。农民工劳动获得的报酬叫做“工资”或“劳务报酬”，要交个人所得税。其缴税的数额则是其当年度的应纳税所得额乘以依法应当适用的税率。法律依据：农
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权：1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续，一般是要归还公司用品，做好工作的交接，与人事部核对考勤记录与劳动报酬等，用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个不是按照甲乙方来定的主要要考虑履约的风险问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系前12个月，不足12个月的按照实际工作月份平均计算
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
建议就协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
