我26号请病假，有病假单，但是公司现在要我三单，买药的单子挂号的单子病假单子。如不能就按矿工处理。请问这妥当吗！
更新时间：2017-11-22 06:22:08人浏览
问题描述：
我26号请病假，有病假单，但是公司现在要我三单，买药的单子挂号的单子病假单子。如不能就按矿工处理。请问这妥当吗！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请病假一定要指定的医院开证明吗？
用人单位要求患病的员工到指定医院拿病假证明，只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。公司这种做法是否合法？劳动者请病假期间，用人单位是否发放病假工资？下面快车小
工时休假
人浏览
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
劳动者患病需要停止工作休息治疗是劳动者的劳动保障权，但劳动者病休应当尊重用人单位的用工管理权（用人单位一般都设立有劳动用工管理制度或员工病假管理制度）。劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没说清楚，，，，什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照公司规定提供材料。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般有病假单即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理，协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职一般不需要支付违约金，除非给用人单位造成了损失。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同。如果公司坚持要求支付违约金，请咨询专业律师，以免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在支付不了工资他让收钱这种行为，怎么回事呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公益性岗位三年后怎么办1、按照公益性岗位管理办法，公益性岗位人员三年期满后，按程序办理期满终止等相关手续，不再续签。对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
回家生完孩子来了之后就调岗位还说要扣那500块钱的班长费，直接仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤处理呀！这个不难的。您现在遇到什么问题呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
