用人单位与劳动者签订劳动合约中 用人单位并要劳动者签-份岗位承诺书其中有-条款约定超时加班工资计算基数按本市最低工资标准计发 是否合法有效

更新时间:2010-07-02 19:06:30人浏览
问题描述:
用人单位与劳动者签订劳动合约中 劳动者月基本工资为:2000元 月固定超时工资为:500元 用人单位并要劳动者签-份岗位承诺书其中有-条款约定超时加班工资计算基数按本市最低工资标准计发 这样的约定条款是否合法有效
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
不合法
2010-07-02 19:06:30
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不合法
2010-07-01 11:16:07
李建成律师
服务地区-北京北京
不合法,应按你的平均日工资计算
2010-07-01 10:16:33
向红梦律师
服务地区-上海上海
不合法!
2010-07-01 07:56:46
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