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9级工伤赔偿的总金额包括,职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资,则
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培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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您好,做伤残鉴定前不一定需要先做劳动能力鉴定。只有当工伤治疗稳定后,存在伤残并影响劳动能力时,才需进行劳动能力鉴定。如未及时处理,可能影响工伤赔偿和劳动权益。具
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发生工伤主张权利可以先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定工伤后进行劳动能力鉴定,根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。与单位就赔偿问题协商
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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首先,在你工作10年,公司都没有和你签订劳动合同情况下,那么根据法律规定你们之间是存在无固定期限劳动合同关系。本来可以主张的未签合同双倍工资差额,因为已经超过一
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你好,建议申请工伤认定,在做工伤鉴定,根据级数综合计算赔偿数目
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