没有签订劳动合同却于2000年9月收到了与单位解除劳动合同的通知并且办理了失业手续请问还能领到补偿金吗
更新时间:2010-06-29 19:50:57人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动补偿金是否交税
劳动补偿金是否交税问:由于2008年新实施的劳动合同法规定用人单位与劳动者解除劳动关系要向劳动者支付一定的经济补偿金。请问解除劳动合同时劳动者所取得的经济补偿金
经济补偿金
人浏览
向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要的资料:1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是月平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位违反劳动合同法而辞职的有经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法从今年1月1日已施行了,你公司的做法违法的,你可以申请劳动仲裁,你不光可以要回20年的社会保险费还可以索赔经济补偿等,建议你委托律师为你维权,如果经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,要求补交社会保险,期限没有20年,可以要求对方自国家实行社会保险制度以来的社会保险.要求对方支付你2008年1月以来的双倍工资,如果不想做了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,除以下情况外应当支付经济补偿金:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板以不知情的理由拒绝支付工资,你可以首先尝试与老板进行沟通,明确表达你的诉求和理由,并提醒老板根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除或终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果餐饮店老板在接到投诉或仲裁申请后依然拒绝支付工资,你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求其支付你应得的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职规定如下:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询