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工亡认定好了不给赔偿怎么办?劳动者工亡,如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的,劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。如何申请
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死亡赔偿金分配决定因素和分配方式如下:1.依据《继承法》第10条的规定,法定继承由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同享有,第一顺序继承人不存在的,则由第二顺
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
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应当他的法定第一顺序继承人配偶父母子女均等继承 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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详细可联系我。除掉子女父母的抚养赡养费外,原则上按照遗产分配方式进行。
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看赔偿范围和数额等。
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要看哪些是死亡赔偿金,哪些是被抚养人生活费等
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法律分析:如果符合领取失业补助金标准,要求退回的话,可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局,如果不符合领取条件的话,肯定是要退回的。法律依据:《中华人民共
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要看案件具体情况判断
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重庆二婚有婚假,为三天,这是法定的假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定,劳动者休息休假的权利
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对于超市员工合同到期问题,您应首先确认是否续签。若员工工作时间超过法定时长,应依法支付加班费。否则,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班工资。
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工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
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