未及时续签劳动合同,未续签劳动合同的赔偿

更新时间:2010-07-03 20:33:48人浏览
问题描述:
没有续订合同的,可以要求双倍工资,请问有什么法规依据吗?请赐教。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
成永国律师
服务地区-湖北襄阳
同意张律师的观点。。
2010-07-03 20:33:48
张斌律师
服务地区-湖北襄阳
如果单位没有与你签订劳动合同,你可以自用人单位自用工之日起主张每月支付二倍的工资。”但据你所述,如果你们之间签订了合同,合同到期,单位不与你续签合同,而你与该单位又不存在无固定期限合同的情况下,单位在合同到期后,可以不支付双倍的工资。
2010-06-29 22:44:59
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资。
2010-06-29 18:34:32
汪小波律师
服务地区-湖北襄阳
《劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2010-06-29 14:54:09
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
可以要求双倍工资。
2010-06-28 11:36:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
看劳动合同法。你说的不准确。
2010-06-28 09:58:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以的,具体可以咨询当地劳动部门。
2010-06-28 09:55:33
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