关于劳动合同和拖欠工资
更新时间：2016-04-19 06:48:48人浏览
问题描述：
本人十月15号在一家电商公司面试，面试的时候老板说试用期一个月，过了试用期是5000~6000的工资，交五险。结果上了一个月班之后老板说试用期是3个月，试用期过了是4500或5000工资，五险是算在工资里的，不另外交。这个我就没法接受了，老板就说那就做一个设计，大家都觉得好就按6000算。然后过了两天之后又说这个一个设计不能决定，要增加转换率这个东西，这东西就不是一个平面设计能决定的了，所以我就提出要离职，但是老板说离职要提前一个月申请，就以这个为理由扣了我11月份的工资，我说在试用期期间提前三天通知就行，他说我们签了合同就等同于正式工，但是发的是试用期的工资。现在找他他就说忙拖延时间。我该怎么办，第一次遇到这种无良老板
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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