工伤赔偿标准手指断了
更新时间:2014-12-11 21:30:52人浏览
问题描述:
属于工伤,左手的二手指断了,如何赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
2014-12-11 21:30:52
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
属于工伤应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果计算赔偿,协商不成可诉讼解决,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益
2014-12-09 12:45:50
咨询我
陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
先到劳动局申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结论主张赔偿,建议委托律师处理。
2014-12-09 15:43:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时离职是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:建议与老板进行协商,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在来上班的路上,职工因个人原因摔倒的,不算工伤,参加医疗保险的,可以依法进行保险;若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的,可以认定为工伤。法律依据:《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人若因帮助别人的行为受伤,应当由造成侵害的责任人承担责任,也可以由被帮工人承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,请具体说一下你的伤残等级、工资等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是属于工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大,退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平,二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询