自离是否有工资

更新时间:2010-08-26 08:33:31人浏览
问题描述:
公司规定旷工三天,自动解除劳动合同,我旷工三天后公司是否结算工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡文军律师
服务地区-广东惠州
工资必须要结算
2010-08-26 08:33:31
罗毅律师
服务地区-广东惠州
有工资
2010-06-25 23:03:33
林志浩律师
服务地区-广东惠州
工资要结清。
2010-06-25 15:42:51
胡文军律师
服务地区-广东惠州
工资当然需要结算
2010-06-25 11:27:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资怎么发
试用期工资怎么发
试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
劳动法
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动法
次播放
旷工几天算自动离职有工资吗
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
员工擅自离职有工资吗
员工擅自离职有工资吗
现如今,经济越来越发达,人们的生活水平提高了很多,所以现在会有很多娇生惯养的人,那么当他们出去工作了,在上班期间员工擅自离职有工资吗?那么接下来法律快车小编给您
工资
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动法
次播放
离职员工是否可以获得年终奖
离职员工是否可以获得年终奖
离职员工是否可以获得年终奖案情介绍:李先生2005年3月进入上海某公司工作,2007年7月离职。2008年1月,他得知公司发放2007年年终奖,认为自己也应拿到
辞职
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资当然需要结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到的,你可以主张此权利,如果协商不成提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以主张发放实际工作期间的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
建议你提前一个月通知企业,应当能拿到你个人应当获得的工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款反悔算违约,可协商解除或承担违约责任。具体选择哪种方式需考虑合同条款、双方协商情况等因素,必要时可咨询专业律师,以确保自身权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
不合法。如果物业合同中有代收快递条款,物业应遵守;若无相关条款,物业无权收费。如物业违规收费,可向物业监管部门投诉或向法院起诉维权。同时,保留相关证据以便后续处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对服装公司违约不退钱,可先尝试协商,协商不成则考虑诉讼。选择时需权衡时间、金钱成本及证据充分性,根据实际情况做出最合理决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
可以到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好y,这边为你转接人工客服
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询