认定工伤办法,工伤没办法认定,怎么办?

更新时间:2010-06-25 08:59:16人浏览
问题描述:
我于2009年7月3日受伤,2010年4月16日向劳动部门申请作工伤认定,6月3日劳动部门第一次向用人单位发函,用人单位派人到劳动部门拿函时劳动部门忘了让签字,过了12天,用人单位给劳动部门退回了函说他们不是我的工作单位,6月22日劳动部门重新再次向那个单位发函,用人单位签收,24日单位拿出新的营业执照说劳动部门发错了,现在劳动部门以无单位接函为由,说没法作工伤认定,单位重新换了法人和营业执照,但是他们经营的产品还是原产品,在各大超市销售,管我的业务员还在,我上班直到受伤的全过程他都知道,原营业执照在工商局4年没有年检,也没注销,今年1月份,有事找单位,他们还是用的原公章,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏伟律师
服务地区-陕西安康
可以按雇佣关系赔偿,总会有说法的,你请律师介入为宜。
2010-06-25 08:59:16
姚宗锋律师
服务地区-陕西西安
问题比较复杂,建议委托当地律师处理
2010-06-24 14:35:50
李建成律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁。
2010-06-24 13:39:14
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