劳动合同违约金,劳动合同违约金赔偿问题

更新时间:2008-10-24 06:27:00人浏览
问题描述:
尊敬的律师,您好!我想请问员工在企业工作11个月,如果企业没有提前一个月通知解除劳动合同,那企业需支付多少的赔偿金。请给予解答。谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
3个月 详情你可以来和我面谈或电话联系苏州李加刚律师
2008-10-23 17:46:44
陈涛律师
服务地区-江苏苏州
不知道你说的是什么情况解除合同。也可能不补偿,也可能不能解除,也可能补偿1-2个月。
2008-10-24 06:27:00
张学伟律师
服务地区-江苏徐州
我国《劳动合同法》规定:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,按劳动者在用人单位工作的年限,以下述标准支付经济赔偿金:每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿金。 根据你所述的情况,应支付你2个月的经济赔偿金。
2008-10-23 14:45:06
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
1个月工资补偿。1个月通知金。 满意请按采纳
2008-10-23 14:35:58
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
1个月工资补偿。1个月通知金。 满意请按采纳
2008-10-23 14:35:49
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