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工伤认定申请表怎么填写
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者
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职工工伤认定申请表
申请人:受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:填表日期:年月日职工姓名性别出生日期年月日身份证号码联系电话家庭地址邮政编码工作单位联系电话单位地址邮政编码职业、工
工伤认定申请表
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标准工伤认定申请表
工伤认定申请表申请人:地址:邮编:电话:申请人与伤亡人的关系:(本人、亲属、所在单位、工会组织)伤亡人:身份证:地址:邮编:电话:用人单位:法定代表人/负责人:
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工伤认定申请必须知道哪些事情?认定申请须知:一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预
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工伤认定申请表表格
伤(亡)者姓名性别出生年月日身份证号码个人参保电脑号工作单位单位参保编号联系电话单位经办人职业、工种或工作岗位入单位时间发生事故地点发生事故时间首次诊断时间伤害
工伤认定申请表
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工伤认定的情形、时间期限、材料:1.怎么才能被认定为工伤?A、下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
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工伤认定申请表在填写之前,先看下下面的内容:
1、 用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2、 申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。
3、 登记
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您好,建议留下联系方式,便于我们联系了解细节,谢谢
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对于50岁女性以上返聘没签劳动合同的问题,首先,这违反了劳动法的相关规定。依据《劳动合同法》,雇佣双方应签订书面劳动合同。如未签订,员工有权要求补签,并可能要求
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你好,是被辞退还是自己申请的离职
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对试工期内的辞退,您可以选择通过劳动仲裁维护权益,或者与工厂协商解决。选择劳动仲裁时,需准备充分证据;选择协商时,应明确自己的权益和底线。
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