延长试用期,试用期延长,且没有签订劳动合同?

更新时间:2008-10-26 16:48:55人浏览
问题描述:
我是一名工程技术人员,2008年2月25日,开始在一家房地产公司上班,上班之前双方口头约定试用期3个月,试用期工资2300元/月;试用期间另有每月,200元的伙食补贴和200元的交通通讯费补助,转正后工资2800元/月。可是到2008年8月份,发上月的工资时,公司才开始帮我代交保险。现在(也就是今天,2008年10月22日星期三)公司要我做完这个星期后离职。在我上班的这8个月中,公司没有与我签订过任何劳动合同,我一直按试用期标准领取工资和补贴,并曾在7月份和8月份向公司提出转正申请的要求,但公司一直没有答复。 请问,我该如何向公司索要赔偿,赔偿金是多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
提起劳动仲裁。
2008-10-26 16:48:55
韦明锋律师
服务地区-广西南宁
收集证据,提起劳动仲裁。这是劳动争议,必须先经过劳动仲裁。
2008-10-26 10:10:17
史军律师
服务地区-河南南阳
可以向劳动部门投诉,也可以向劳动部门提起仲裁
2008-10-22 16:39:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
可以向法院起诉,按法定程序解决有保障。
2008-10-22 16:27:44
王成律师
服务地区-山东济南
你可向劳动监察部门投诉
2008-10-22 16:27:14
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