延长试用期,试用期延长,且没有签订劳动合同?
更新时间:2008-10-26 16:48:55人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期届满后公司可以延长试用期吗?
劳动仲裁网网友问:我朋友8月1日到一公司入职,签合同为三年,其中试用期为8月1日到10月31日,可到试用期完了后司又提出要延长试用期到11月30日,后现在又说延
试用期
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。试用期不应超过6个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。看你们的合同签了几年的等情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。你可以向申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果4s店不退订金的话,那么你是可以打12315来进行投诉的,只不过投诉之后是否能拿回订金这个只能看具体情况了!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!续什么费?这种情况需要与对方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要看具体的公告标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车误工费是根据误工时间和收入状况来确定的。对于有固定收入的司机,误工费等于误工收入乘以误工时间;无固定收入的,则按近三年平均收入水平计算;若无法证明近三年收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这不属于强买强卖。强买强卖是指行为人在商品交易中以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的行为。在这个情况下,加油员的失误并不构成强买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货物因不可抗力灭失的,托运人不再需要交运费。货物运输合同中,托运人有支付运费和其他有关费用的义务。但是,我国法律规定,货物在运输过程中因不可抗力灭失,未收取运费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成的情况下,需要走法律途径,不过需要看你弟是何年龄段
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向物业管理部门所要收费依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询