劳动法关于综合计时工资的规定

更新时间:2014-07-17 21:54:05人浏览
问题描述:
公司实行综合计时制度,每个月上班超过260个小时,但所有加班都只按1.5倍计算,请问合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
周六、日是按二倍算的。
2010-06-19 22:06:13
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助92045人 · 响应时间 平均5分钟内
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2014-07-17 21:54:05
李忠律师
服务地区-广东东莞
不合理。还是要细分到每天来计算。
2010-06-20 10:13:45
邓红林律师
服务地区-广东东莞
不合理,具体维权操作可电话咨询本律师
2010-06-19 20:13:59
李建成律师
服务地区-北京北京
不合理。
2010-06-19 16:40:56
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