遇到苛扣员工工资要投诉请问有什么方法

更新时间:2008-10-21 20:24:28人浏览
问题描述:
我是在野山酒店工作的一名员工,虽然这酒店也算是一个国家企业,但是我们觉得它并没有按国家规定的合同给我们相应的报酬.现在规定每人都要买保险,最低工资不少于680元,我想请问 1:这里面是否包括我们自己所买保险的钱,还是把这钱除去了还有680? 2:国家规定的上班时间是一星期上五天,每天8小时吗? 我们现在每次把买保险的钱除了还没有以前没买之前的工资多,根本没有680元,如果是这样,我们又何必买这保险?一个月我们只有一天休息,国庆节我们上了24个小时的班,酒店只给算16小时,3倍的工资我们只有80块钱一天,劳动合同不是应该双方一方一份吗?可我们没有,请问这些合法吗?如果这些也算合法,那国家还出那么多的政策干嘛?所以我想投诉
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈国建律师
服务地区-重庆重庆
先投诉,不行再申请仲裁。
2008-10-21 20:24:28
王成律师
服务地区-山东济南
你可以提起劳动仲裁
2008-10-21 13:10:26
李家明律师
服务地区-重庆重庆
1、最低工资包含职工应该承担的社保费用。 2、单位计算的劳动时间不合法,可以申请劳动仲裁
2008-10-21 12:46:47
严伟律师
服务地区-重庆重庆
你可以向劳动部门投诉,你的要求基本上都是合理的。当然也可以申请劳动仲裁。
2008-10-21 11:13:27
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