试用期内无故被辞退
更新时间:2014-11-18 10:13:43人浏览
问题描述:
我刚大学毕业,进公司20多天,公司就因说我不符合工作岗位要辞退我,我当时没想就答应了,主管拿了辞职申请表我什么都没想就填了,但后台我朋友刚好打电话给我,说给我补偿没有,跟我聊了,我才大概了解到.公司一开始签的劳动合同,已经签完了,但是公司没给我,而且说好的有五险一金,结果什么都没还买,请问我这情况可以申请补偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2014-11-18 10:03:44
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2014-11-18 09:29:48
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