员工拒绝换签,公司劝退员工

更新时间:2016-05-02 06:56:12人浏览
问题描述:
和a公司签了三年合同,在公司担任c职位,现在已满两年,目前第二年年假还未休,然a公司领导现在提出换签合同,要求我担任d职务并与e公司签合同,a公司和e公司的法人不是同一人,不过a公司是e公司股东中的一员,a公司说如果我拒绝换签,a公司就以公司经营困难并且不再设立c职位为由劝退我,请问我拒绝换签合同能否得到赔偿,赔偿金额为多少?若果我同意换签,我在a公司的工龄两年工龄是否累计到e公司,年假又该怎么,另外换签后,若是e公司以各种理由在一个月后又辞退我,我是否可以要求e公司赔偿,赔偿金额是多少?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好!首先你拒绝换签,A公司必定辞退你,所以有权主张赔偿,其次该换签不属于连续计算工龄情形,无法累计,具体年假待遇在新合同内体现,新合同终结,最后你若与E公司签合同,则无故辞退你,须给予赔偿。上述赔偿金数额需了解你的工资待遇后解答,欢迎电联及当面咨询,
2014-11-17 09:35:45
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如不能协商,可申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-11-17 21:54:29
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有权拒签,单位解除应支付补偿。同意换签的,工龄应累计计算可要求在合同中载明。
2014-11-17 09:28:19
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如不能协商,可申请劳动仲裁
2014-11-17 09:27:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
申请劳动仲裁。。。。
2014-11-17 11:07:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
首先你拒绝换签
2016-05-02 06:56:12
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
有权拒签,单位解除应支付补偿。同意换签的,工龄应累计计算可要求在合同中载明 。
2014-11-18 02:33:07
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2014-11-17 10:35:39
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