我进公司是跟老板说好是工资加奖金的但没有签订合同,奖金应该有多少,工资与奖金有比例吗
更新时间:2010-06-13 17:56:22人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
奖金是没有法律规定标准的,一般根据企业规章兑现。但:
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等!
四是可以申请仲裁维权!
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-06-12 15:33:09
咨询我
陶雄利律师
盟
服务地区-广东广州·电话-158-7530-1073
奖金没约定是很难要得到的,法律没有规定奖金是劳动合同的必备条款,也无你所说的比例之分。如没签劳动合同,可主张双倍工资及经济补偿金,有进一步需要联系我。
2010-06-13 17:56:22
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