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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
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按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
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你好，1.离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活
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没有比例，没有签订劳动合同的话，你可以要求用人单位支付双倍的工资。
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按劳动合同
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发奖金的事情法律没有明确规定的，看单位！
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要根据具体情况而定
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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病休时长根据病情和医疗证明确定，法律无统一规定。建议咨询医生并获取医疗证明，与单位协商确定。如病休过长影响工作，单位可能采取措施。出现健康问题恶化或单位不满，应
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您好，如果公司误将九万块钱以工资名义打给您，您应当归还。这笔款项构成不当得利，依据《民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损方。如果不及时归还，公司有权从您今
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你好，向劳动局投诉处理
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请讲具体受伤经过。。。及治疗过程等。。。。
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