试用期工伤怎么办,试用期工伤怎么办?
更新时间:2010-06-13 00:12:07人浏览
问题描述:
我哥在广东某家金属厂工作,才进去一个星期,每天也加班,在6.10日加班期间受伤了,3个手指断开,送到医院,说接不回去了,工厂应负担怎样的责任?我们又应该怎么做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李朝霞律师
盟
服务地区-河北沧州·电话-187-3307-5005
工厂应在自事故发生30内向劳动保障部门申请工伤认定,工厂未申请,自己在一年内申请,便于以后享受工伤待遇。
2010-06-11 07:02:14
服务地区-浙江金华
属于工伤,按工伤理赔!基本赔偿的基本程序是:
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
【注意】:
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师!
祝你好运!
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-06-11 07:52:36
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