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什么情况下辞职有经济补偿金，员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报
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根据《社会保险法》规定，“养老保险个人死亡的，个人账户余额可以继承”.而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确，“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账
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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下
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事业单位退休人员发生交通事故致他人死亡和停发工资没有关系，劳动者退休后依法领取养老保险金和发生交通事故需要承担责任不是一个概念，互不影响，参加基本养老保险的个人
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有劳动合同，有补偿的。
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你好！
一般不退的！
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没有。
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你好，建议咨询当地教育主管部门。
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试用期协议并非劳动合同。具体处理方式如下：1.如协议已包含劳动合同主要条款，可与单位协商视为劳动合同或补充签订正式合同。2.如协议缺失关键条款，应要求单位签订正
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您好，您可能遭遇了工资欺诈。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。您实习期应有工资，且应按时发放。如公司未按约定支付工资，您可向劳动
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在工厂受伤骨折，您有权获得相应的工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体金额根据您的伤残等级和本人工资确定。若不及时处
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您好，您因公司未上社保而辞职，可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为您缴纳社保费，您有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。若不及时处理，您可能
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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要看案件具体情况判断
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协商不成可以投诉
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可以去劳动局投诉
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找当地劳动局投诉
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