申请劳动争议后至裁决解除合同关系期间的工资该不该支付?

更新时间:2010-06-01 06:23:24人浏览
问题描述:
我于1月25日提出劳动争议仲裁,仲裁委于二月一日确认受理,2月25日通知我5月4日开庭,然后在5月17日做出裁决,裁决我与原单位在裁决书生效之日起解除劳动合同关系。之后,原单位给我出具了于5月31日解除劳动合同关系的解聘证明。但为时已晚,已超过了我的监理工程师变更注册的期限。 在这期间,我也没有在原单位上班,但原单位扣押了我的监理工程师执业资格证件,拒不为我办理监理工程师执业资格证件的单位变更注册,导致我不能从事监理工程师工作,并导致我的证件作废。我不得不在两个月过后重新申请监理工程师初始注册。 请问各位专家,我有理由要求原单位支付这期间的工资吗?或者是有理由要求原单位赔偿这期间的工资损失吗?法院会受理吗?能胜诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
先申请劳动仲裁
2010-05-31 21:35:31
喻远军律师
服务地区-四川成都
以请求为依据。
2010-06-01 06:23:24
张怀金律师
服务地区-四川成都
关键你在1月25日申请仲裁时的理由不知道是什么,另外在案件解决过程中的损失一般不赔,你也没有主张。要工资还是先由劳动仲裁解决。可电话咨询
2010-05-31 21:01:48
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