固定期限劳动合同解除赔偿

更新时间:2015-02-28 06:41:07人浏览
问题描述:
您好!我跟公司签订了两年合同,从2014年2月到2016年3月止,现在公司给了我一份劳动合同解除协议书,赔偿我一个月的经济补偿金,合理吗?谢谢。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、协商解除,需要双方都同意,因此你有权选择不同意。 2、作为协商解除,只要双方能达成一致都可以,如果你也愿意的,按照法律规定支付一个月经济补偿金是合法的。
2014-10-13 11:35:43
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
合法解除的话,补偿一个月工资差不多。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-10-12 21:09:50
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合法解除的话,补偿一个月工资差不多。非法解除的则要赔偿。
2014-10-12 17:18:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
补偿一个月工资差不多
2015-02-28 06:41:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
合法解除的话,补偿一个月工资差不多。非法解除的则要赔偿 。
2014-10-18 23:35:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
非法解除的则要赔偿
2014-10-13 08:36:08
赵强律师
服务地区-上海上海
如果你没有构成违纪,单位无权单方面解除你。 具体如何处理,建议当面咨询律师为妥。
2014-10-13 08:32:35
刘军律师
服务地区-上海上海
您好,看合同解除原因,一个月工资补偿是合理的。 欢迎随时咨询与之相关的法律问题
2014-10-13 08:24:25
韦云律师
服务地区-上海上海
如果解除理由合法成立,则一个月的经济补偿金合法;如果解除理由不合法成立,则应当赔偿2个月工资。
2014-10-12 20:13:19
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