带薪休假问题,带薪休假问题

更新时间:2008-10-15 13:47:29人浏览
问题描述:
律师您好,我是北京运通公交的一名司机,今年公司第一次休带薪年假,我的年假是5天,我的工资是由基本工资900元,安效1500元左右,提成300元左右,每月扣除保险后工资大约2500元.我们公司按照基本工资除以20是每天45元乘以5天,共225元支付了我带薪年假的全部工资,请问这样的计算方式合法吗?正确的计算方式是身摸? 公司决定,如果我们觉得嫌钱少可以自愿放弃年假,但只能按正常上班算,不算加班或节加,请问这末做,合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
合法,自愿放弃年假的,按正常工资补偿,公司有需要要求放弃年假的,按双倍补偿. 你的带薪年假的全部工资已经发放,所以你的所得已经是双倍和三倍了.
2008-10-15 13:47:29
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