劳动合同到期不续签,劳动合同到期不续签,是否应当支付经济补偿金

更新时间:2008-10-14 22:25:48人浏览
问题描述:
我的劳动合同到10月31号到期如果公司没有提前通知劳动合同到期不续签.直到到期时通知不续签.请问是否应当支付经济补偿金.还有到期后不通知续签.也不通知解除劳动合同这是什么行为.应该怎么办.谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
你继续工作,单位会支付你N+1的经济补偿的 请携相关资料到苏州学士街找李加刚律师面谈或电话咨询
2008-10-14 22:04:16
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
应支付N+1个月工资
2008-10-14 21:20:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
赞同一楼意见
2008-10-14 22:25:48
陈涛律师
服务地区-江苏苏州
不续签的,支付一个月补偿
2008-10-14 21:44:15
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
需要支付代偿金,和经济补偿金。公司不支付的话,可以去申请劳动仲裁。
2008-10-14 20:22:54
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
按之前已经签定的劳动合同解决.
2008-10-14 20:20:35
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可以申请仲裁要赔偿。
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您好,单位没有法定续签义务,合同到期的没有补偿~
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