公司倒闭如何赔偿员工
更新时间:2010-05-26 18:09:59人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时,完成注销登记后进入清算程序,那么员工赔偿是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工怎么赔偿
员工身为一个公司的最基础的细胞承担着公司的各种业务的发展,同时也是在领取着公司发放的各种薪水以及福利。对于公司来说员工是必不可少的,一旦公司破产是需要对员工作出
公司破产
人浏览
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)公司股东人数限制不同。有限责任公司根据《公司法》规定,由2个以上50个以下股东共同出资设立,(2)有限责任公司的股东就其出资额为限对公司债权人负责,(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法规定,物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的,以前的物业服务合同继续有效,业主需要支付物业费给物业公司,业委会与物业公司签订了合同,以前的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的工资,公司应该全额发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年补一个月工资。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超过半年可以要求一个月的补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况只有一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无原因辞退且不开证明,可申请调解或劳动仲裁。依据《劳动法》规定,劳动争议可申请调解、仲裁或诉讼。如不及时处理,可能影响你的权益保障和后续求职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两年劳动合同的试用期不得超过两个月。依据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长为二个月,超出部分无效,且可能引发劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以不跟学校的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照公司赔偿进行协议确定,避免保险赔付后再次要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工程保证金包括商业合同的保证金,劳动合同中的合同保证金,租赁合同保证金,保证金具有担保的作用。具体来说,保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询