我是大三实习生,本来在进这公司之前人事部的经理也知道我还未毕业,也跟我说两个月试用期后签合同,现在又跟我说因为我还没拿到毕业证书,所以只能算是试用,要试用到明年的六月份,工资也是照试用期的工资,没有保
更新时间:2008-10-15 14:01:58人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
你是实习生,实习期间一般只发基本生活费,没有什么工资问题。对于劳动时间问题,你可以向经理提出改正方案或合理化建议,我想经理会理解的采纳我的意见吧
2008-10-14 10:36:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以委托律师申请劳动仲裁,依法维护你的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是实习生,实习期间一般只发基本生活费,没有什么工资问题。对于劳动时间问题,你可以向经理提出改正方案或合理化建议,我想经理会理解的采纳我的意见吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
须视实际情形判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么违约了?你是哪一方呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保合同属于从合同,从合同的有效依附于主合同的有效,所以要确定担保合同是否有效要宪审查主合同是否有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
必要时候可以报警的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况违约了?说清楚具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中有约定的话,可以去起诉追责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询