公司招聘时的在员工实践操作这一项发生意外事故,公司是否需要赔偿?

更新时间:2010-06-06 16:40:47人浏览
问题描述:
公司制度约定,在招聘操作工时,“招聘时的实践操作属于自愿申请,在未与公司签订劳动合同之前,公司与该人员不存在劳动关系,若该员工因此造成意外伤害的,公司不承担赔偿责任” 请问,此条规定是否有效,有无和法律规定想抵触?若不合理,请指出,并请附上修改意见。 谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
合同内容违法,属于无效合同。
2010-06-06 16:40:47
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