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法定医疗期内职工有权享受病假工资
李某于2008年2月到费县某食品公司工作，双方签订了为期1年的劳动合同。2008年7月至8月，李某因病向公司请假，住院治疗两个月。期间，公司没有发给李某任何工资
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企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳
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医疗期内单位应支付病假工资
李某于2005年7月份被高唐某有限责任公司招收录用，并依法签订了为期5年的劳动合同，合同规定：李某从事产品销售工作，每月工资600元底薪+销售提成。2009年4
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医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据原劳
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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你好。单位这种做法不合法，可以申请劳动仲裁维权。
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原工资待遇不变
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发病假工资
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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
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你好，建议协商解决
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您好，关于您的问题，具体操作如下：1.如果能证明摔伤有其他非本人主要责任的因素，应尽快收集相关证据，如交通事故认定书、证人证言等，并向所在单位报告，申请工伤认定
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需要根据当地政策确定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！您需要说明详情或是建议您致电。
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢
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生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
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您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
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