关于工伤伤残赔偿,工伤伤残赔偿

更新时间:2008-10-13 16:25:25人浏览
问题描述:
在工作期间将大拇指压断,厂家承担医疗费用,现已终止治疗,但手指留有伤残,做伤残坚定可凭为8-10伤残,我要求厂家给予相对应得赔偿,但是厂家一再推辞不给予赔偿,进长时没和厂家签定劳动合同,不是我一个人没签,所有刚进厂员工都是在进厂后1-2个月后厂家才和你签定合同,但我是厂里正式员工,我进厂不到一个月就把手指压断,现在我想通过劳动部门帮我处理赔偿事宜,咨询一下需要那些资料,及处理程序流程
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
申请工伤,之后做伤残鉴定,根据伤残等级,要求单位赔偿。
2008-10-12 21:47:19
方玲律师
服务地区-陕西西安
先申请工伤认定,一般的工伤认定需要提供形成劳动关系的证据,你的 相关身份证明,工伤认定不收费
2008-10-13 16:25:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
工伤认定-伤残鉴定-要求赔偿-协商不成申请仲裁。
2008-10-13 14:38:17
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
申请工伤,之后做伤残鉴定,根据伤残等级,要求单位赔偿
2008-10-13 10:29:08
范志强律师
服务地区-山东青岛
你好!你在单位不申请工伤认定的情况下,应向劳动局申请工伤认定。
2008-10-12 14:35:16
黄永财律师
服务地区-四川遂宁
你到劳动局申请鉴定为工伤,并申请评残。工资条、上班签到记录或其他工友均可证明你与单位存在劳动关系。被鉴定为工伤之后,就在劳动局内设的劳动仲裁委员会申请仲裁要求享受工伤保险待遇,如单位给你上了工伤保险则由保险公司出这个钱,如果没上保险则由单位出这个钱。你或你单位若对仲裁裁决书不服还可以到法院起诉。
2008-10-12 13:52:28
张玉华律师
服务地区-江苏苏州
首先要确定存在劳动合同关系,这可能要先进行劳动仲裁,然后在进行工伤申请
2008-10-12 13:48:23
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