裁员是否违反劳动法,公司这些是否违反劳动法

更新时间:2010-05-23 16:03:28人浏览
问题描述:
1 要求每天提前20分钟上班不计加班 2 开会或培训不计加班 3 月加班超时高达120小时 4 今年最低工资960拖延3个月未补 5 进公司6个月才买社保 6 每月最低工资扣80生活费30住宿费110保险费未经本人同意 7 进公司服务2年未交住房公积金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
当然违法。
2010-05-21 18:24:23
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
违法了,你可以向劳动局举报或申请劳动仲裁
2010-05-23 16:03:28
钱国明律师
服务地区-江苏扬州
肯定违法了
2010-05-21 16:10:49
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法。
2010-05-21 15:45:30
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