工伤、劳动争议
更新时间：2014-09-16 11:27:59人浏览
问题描述：
仲裁只支持劳动者部分主张。如：工伤赔偿、拖欠工伤工资（仲裁称：停工留薪期工资）、拖欠社保、经济补偿金（少算了）。没支持的如：周六加班工资、拖欠20天押板金。公司拖欠工伤工资后，本人在工伤治疗期自费复查治疗费及公交费。此项仲裁说：市内公交费无法可据，不支持，我说：如果有人被人上班被人无鼙打伤，那看病治疗的公交费还要被打的人承担吗？再有其自费的治疗费仲裁也没裁到。再有就是：公司拖欠工伤工资、20天押板金工资、周六加班工资的25%补偿金仲裁不提。2011年国务院新工伤保险条例第33条明文规定：停工留薪期工资（即：工伤工资）应按月发放。公司拖欠是事实，应有25%补偿金。而且公司是在我工伤鉴定（10级）结果下来20多天之后才发短信有三个月工资未发。所以拖欠工伤工资是事实。由上，如果我法院上诉，是不是要重新把给仲裁的申请内容全部都要写上，让法院再从头独立裁判一下。还是只向法院只申诉未被仲裁支持的部分进行申诉。而仲裁支持的，就可不需再在向法院申诉书提及。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
希望我的解答能给您带来帮助。本人系合肥律师，咨询电话：一四七零五六零九一七零。现就您的陈述，答复如下：劳动仲裁不服，直接向法院起诉，你的权利才能得到保障。
2014-09-15 21:19:56
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