私人加油站签订劳动合同，但没有五险一金违法吗？
更新时间：2024-05-14 21:52:05人浏览
问题描述：
私人加油站签订劳动合同，但没有五险一金违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115239人 · 响应时间 平均2分钟内
没有五险的劳动合同，也有效。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后，即使没有社会保险的条款，劳动合同也具有法律效力，当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务，劳动者发现劳动合同中没有社会保险条款的，可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当责令用人单位进行改正，给劳动者造成损失的，用人单位还应当给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-05-14 21:52:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105954人 · 响应时间 平均3分钟内
只要形成劳动关系的就应该签订书面的劳动合同，作为用人单位应当给劳动者缴纳五险一金
2024-05-14 21:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司应当为员工缴纳五险一金，未按规定缴纳属于违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同中没有约定五险一金不合法，当不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是违法 的，可以举报要求签劳动合同，要求补缴社保，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的客观事实后，劳动者有权依法申请劳动仲裁主张双倍工资差额等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，社保时必须缴纳的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述的具体情况
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
只要形成劳动关系的就应该签订书面的劳动合同，作为用人单位应当给劳动者缴纳五险一金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要去当地的行政服务中心办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要非本人主动辞职、离职的，才可以申请领取失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
