解除劳动合同赔偿,单位解除劳动合同我应该得到赔偿

更新时间:2010-05-20 15:25:35人浏览
问题描述:
首先说公司没有跟我签订劳动合同! 我于2010年1月14日至今在这家公司工作,试用期三个月。 我没有违反劳动法的第三十九条公司就辞退我,而是因为我一两次忘带手机和不重要手机信息没给她回,请问能得到赔偿吗? 而且公司并没有正式通知辞退消息和书面通知,而且是先招聘到了另一个接替我工作的人后我才通过问同事了解到的。 请问劳动法的第四十、四十六、四十七条的规定是给一个月还是一个半月啊?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
可以得到赔偿。 半个月工资。 没钱劳动合同可以请求双倍工资。
2010-05-20 09:56:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好;没签劳动合同可以要求支付双倍工资,还可以要求补偿。
2010-05-20 15:25:35
王玉峰律师
服务地区-安徽合肥
没签订劳动合同,可以要求双倍工资。还可以要求半个月的经济补偿
2010-05-20 12:31:29
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要5个月的。
2010-05-20 06:44:44
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