3位律师解答
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服务地区-天津天津
您好!
事业单位聘用人员病假工资的规定:
1. 工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
2. 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
Ø 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
Ø 工作年限满十年的,工资照发。
3. 工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:
Ø 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;
Ø 工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;
Ø 一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。
2014-09-02 10:50:55
服务地区-天津天津
按照国家人社部和本市有关规定,事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
2014-09-02 13:51:24
服务地区-天津天津
按照国家人社部和本市有关规定,事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;1945年9月2日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。
2014-09-02 10:53:24
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