8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
东莞李律师解答如下：
如果与单位解除劳动关系的话，一共可获得总计43个月本人工资的赔偿。
另外，在受伤到鉴定结论作出前一天属于工伤医疗期间，工伤医疗期间的工资、福利待遇不变的。所谓工资，是指受伤前十二个月的平均应得工资。如果在这期间，单位实发的工资低于这个工资，也还可以要求单位补上。
如果需进一步咨询或提供其他帮助，欢迎电话联系李律师。
2010-05-16 06:31:16
服务地区-广东东莞
一次性医疗赔偿金、一次性伤残赔偿金、一次性就业赔偿金共计43个月工资（工资参照受伤前12个月的平均工资）
另外还有医药费，护理费，受伤治疗期间工资，住院伙食补助费，等等。
2010-05-17 10:54:50
服务地区-广东东莞
如果构成伤残可以根据鉴定等级追讨伤残赔偿金。
除此之外，还可以要求支付医疗费，误工费。护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费等，造成残疾的还有残疾赔偿金，被抚养人生活费 等。
具体可以来电，免费详细咨询周律师。
2010-05-17 10:47:01
服务地区-广东东莞
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月,如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
2010-05-16 18:31:39
服务地区-广东东莞
一次性医疗赔偿金、一次性伤残赔偿金、一次性就业赔偿金共43个月工资（受伤前12月月平均工资）
另外还有医药费，护理费，受伤治疗期间工资，住院伙食补助费，等等。
2010-05-16 12:58:26
服务地区-广东东莞
解除合同后社保及单位应总共支付你工伤前43个月本人工资,还有停工留薪期工资及其他费用.建议双方先协商解决,如果对方不愿协商或协商对你不利的话,应保存好相关证据申请劳动仲裁.
2010-05-16 09:51:01
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