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不签劳动合同怎么办
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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如果超过一个月没有签订合同,你可以随时走人并要求单位支付工资及经济补偿金,双倍工资等.
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如派遣单位没有与你签订劳动合同,你就与用人单位形成事实劳动关系了,可以找用人单位出面督促派遣单位签订合同,否则就找用人单位签订。
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依照实际情况办事啦
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入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
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法律分析:如果没有在规定的时间内签到,则视为自动放弃,将领不到当月的失业保险金。如有特殊原因未签到,可向当地劳保所打报告,经劳保所调查情况属实后,劳动部门将补发
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法律分析:可要求原单位补充缺失档案材料,并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的,可以向人民法院提起民事诉讼,要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办
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农民可以领取失业金。如果聘用农民工的用人单位为其缴纳失业保险满一年的,之后农民失业的可凭离职证明去指定的公共服务机构办理失业登记,领取失业证后依法去社保局申领失
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,如果是自己离职没得补偿的d
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上午好,是有什么税务问题的呢,可以帮助解决案件纠纷的
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早上好,是有什么需要解决保险问题的呢
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上诉呀,追讨就好,赶紧快速。
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