无固定期限合同,订立无固定期限合同的问题

更新时间:2010-05-11 16:06:47人浏览
问题描述:
我是一名在职职工,在09年12月份公司根据以前合同情况,与我续订劳动合同,但仍要求订立固定期限劳动合同。而我已在此公司工作8年,期间续订固定期限合同几次。因此我要求与公司订立无固定期限劳动合同,而公司不允,称08年新合同法实施前订立的合同次数不计算在内。因此,想咨询一下,到底我该怎么处理。公司这样做是不是没按照新合同办理?我能提起劳动争议仲裁吗?能不能赢这个仲裁?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果2008年起你与公司已签订了两次合同,你可提出订立无固定期限劳动合同,否则不会得到支持
2010-05-11 11:20:08
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
公司解释符合法律规定。
2010-05-11 16:06:47
库建辉律师
服务地区-北京北京
如果2008年起你与公司已签订了两次合同,你可提出订立无固定期限劳动合同,
2010-05-11 11:27:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
结果取决于双方的诉辨要求及其与证据之间的法律逻辑关联
2010-05-11 11:16:49
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