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劳动合同应该怎么签
很多在签订劳动合同的时候，由于缺乏一定的法律知识直接进行了签订，从而引起一些不必要的纠纷。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同应该怎么签的相关知识。希望能够
劳动合同订立
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
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申请劳动仲裁索要工资。若需要法律帮助请致电本律师。
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只要你有付出劳动的证据，比如工友能为你证明何时上班，口头约定的工资是多少，干了多长时间，工资完全可以要回来。如需帮助请电话联系。
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收集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁
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人证、物证等都行。
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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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您应确保与单位就欠薪和养老金补发达成协议，并尽量书面化。分析说明：依据《劳动合同法》等相关法律，单位应按时支付工资和养老金。如已离职且单位认可欠款，可要求单位签
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您好，即使未完成任务，有责底薪也应支付工资。依据我国《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若用人单位低于最低工资标准支付
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一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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医疗费、停工留薪期工资是有的。 残疾赔偿金没有
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工作量，干了多少活，你得有证据才行。
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结合你的陈述，如劳动者与用人单位之间是劳动合同关系的，用人单位的说法是违法的；属于其他法律关系的，需要结合涉及的细节的
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从个人所得税APP上申报扣除
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