辞退时工资结算,被公司开除工资结算等问题

更新时间:2008-10-10 09:11:57人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了8个月,从学徒弟到考了技术证书(是公司出的钱),前几天我因为跟门卫发生口角,被公司老总碰见就开除了我,公司表示下个月发工资的时候给我结帐,并扣压了我的技术证书,公司没有跟我合同的,我想问的是我能不能要求多领几个月的工资,并要求把证书给我(因为证书是我的名字,公司扣没有什么作用和价值,或者我付考证费,),出于这样的要求,我是听人说的,1:没签合同公司会受到处罚,2,公司开除我的,不是我自己走的,并且我的原因不是工作失误,虽然没签合同,但是有实际劳务关系,突然开除我是不是应该有所补偿,3,证书应该是我的合法所有,无权扣压,请问我应该找那个部门,具体应该怎么做?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阮金炳律师
服务地区-浙江台州
我是台州律师,详情可来我办公室面谈。
2008-10-10 09:11:57
刘文兵律师
服务地区-浙江台州
有相应证据可仲裁维权。
2008-10-06 13:07:49
李凌云律师
服务地区-山东济南
可到当地区劳动仲裁委申请劳动仲裁(5月1日之后劳动仲裁免费),未与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。公司开除你,应当向你支付经济补偿金,证书应当返还。问题是你应当证明证书被公司扣着、你已经在该公司工作8个月
2008-10-06 12:47:35
李凌云律师
服务地区-山东济南
可到当地区劳动仲裁委申请劳动仲裁(5月1日之后劳动仲裁免费),未与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。公司开除你,应当向你支付经济补偿金,证书应当返还。问题是你应当证明证书被公司扣着、你已经在该公司工作8个月
2008-10-06 12:47:31
杨晓鸣律师
服务地区-浙江宁波
首先可以投诉向当地的劳动部门,如果投诉没效果,建议最好申请仲裁,要求赔偿。
2008-10-06 12:26:48
张华宝律师
服务地区-江西南昌
找劳动局投诉,不行再申请劳动争议仲裁。 未签劳动合同,要支付双倍工资给你。非法解除劳动合同,可要求两个月的工资赔偿。
2008-10-06 12:16:48
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