休假工龄的计算,被裁员时的工龄计算
更新时间:2010-05-07 12:07:16人浏览
问题描述:
我之前在A公司工作了一年,后A公司投资了B公司,也将A公司中大部分员工转移至B公司,因此我来到B公司工作。现我在B公司工作大半年后,B公司裁员,计算工龄时,却不算我之前在A公司的工龄!
请问他们这样是否合法?我该如何挽回?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公休假国家规定的内容如下:《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员工龄计算1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请将资料带上当面咨询律师为好!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的说法不对。超过十年的话你可以要求与公司签订无固定期限劳动合同。如离开公司的话可以要求11个月工资的经济补偿金。如需帮助或仍有不解,可直接来电免费咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司应当按照约定准时向劳动者发放工资。如果出现拖欠工资的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉,如果经过投诉公司仍拒不支付,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有证据吗?如果有证据的话就可以起诉他
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
退休能交失业保险,根据《中华人民共和国社会保险法》,职工参加失业保险依法由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳,职工退休后,依法享受退休待遇,不能再参加失业保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在学校报销。受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况可能是身份信息被盗用或误报。建议首先核实该记录是否真实存在,然后联系税务部门查询详情,并保留相关证据以备维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事呢,现在还在工伤期吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询