劳务纠纷怎么办?

更新时间:2014-08-05 11:49:36人浏览
问题描述:
我的人事关系在外包公司,属于劳务派遣的那种,7月21号收到解聘邮件说8月20号前必须离开工作地点。招聘时说的是株洲,入职两个月调到重庆,对我而言损失比较大。请问1.按照劳动法赔偿金额,入职不到半年2.如果事情在8月20号没达成协议,8月20号以后有没有赔偿,赔偿怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭建律师
服务地区-重庆重庆
您好!先进行协商,协商不成可进行投诉 / 申请劳动仲裁,主张相应权利,鉴于 相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强,建议 委托专业律师 妥善处理。
2014-08-05 11:49:36
周炜律师
服务地区-重庆重庆
单位单方违法解除需要赔偿你的。
2014-08-04 19:07:44
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