3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保补缴后,医保次月起就可以使用,其他保险要按照法律的规定符合条件才可以适用。当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没有基本工资合法吗1、公司没有基本工资不合法。按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区最低生活保障的保底工资。工资必须在用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结算离职员工工资的办法:月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规公司转外包后,已按工作年限进行补偿的,一般不能再要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司转外包时应支付相应补偿,具体根据工作年限计算。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用工单位与劳动者签订合同一般按法定工作日计算,非双休日或法定假日。若合同无特别约定,默认为日历天,即自然日计算。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,国家实行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况也是属于工伤的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报销的问题应该去问一下医保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以不上保险、不签合同。根据《中华人民共和国劳动法》,公司应在用工一个月内与劳动者签订书面合同,否则需支付双倍工资。同时,公司也需依法为员工办理保险,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询