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合同到期公司不续签的处理方式
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劳动者无过错，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
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合同到期公司能否不续签
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劳动合同期限
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劳动合同到期单位不续签
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劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位需要履行什么责任，劳动者享有哪些权利?下文作出详细介绍：第一阶段：自劳动合同期满起一个月内未续订用人单位：首先，用
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劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月
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1.合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者
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劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公
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你好，经济补偿金是一年一个月的工资补偿，最近十二个月平均工资。
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人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
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可以有。社保机构
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买了一年的保险可以退吗
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合同到期，劳动关系终止，任何一方均可以不再续签劳动合同。但是用人单位不签的应当向劳动者支付相应经济补偿金。
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一、意外保险报销需要什么材料1、意外保险报销需要以下材料：（1）病历本；（2）诊断书；（3）出院证明；（4）费用清单；（5）身份证复印件；（6）银行卡复印件；（
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商业险拒赔的情形是哪些
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您好，您有什么法律问题
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请您具体说明怎么不满意
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