单位长时间加班不给加班费
更新时间：2010-04-28 17:05:25人浏览
问题描述：
本人在国内一家国有银行工作，负责该银行的软件开发，该单位去年施行了一年的加班费制度，但今年开始取消了加班费，所有加班工时均按照补休进行计算。但由于工作任务过多，补休基本不可能，而且每个月的加班时间基本为六十个小时，有时能达到八十个小时。而且还是强制加班，以三月份为例，该单位规定每周周中加三天，周末加一天，我想请问，我该向什么单位反映该问题，如何反应？向该单位的上级部门反映是不太可能的。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
你可以找劳动行政主管机关（劳动局）解决
2010-04-28 16:32:38
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