2010年3月底合同到期,也没签合同,那我自动辞职,会有补偿金吗
更新时间:2010-04-28 09:10:27人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿金吗?
到了年底,有人被单位炒鱿鱼,有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛,今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。1考核不合格能提前解除劳动合同吗?【案
其他
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果到期后单位不愿以原待遇与您续签合同,则单位应付经济补偿金,否则,单位不必支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有补偿,合同到期后公司不续签劳动合同才可以要求补偿。公司未按实际工资标准缴纳社保,违反劳动合同法规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司有违反《劳动法》的情形,你可以离职得到补偿,否则公司可不补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,都会有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
查询自己签过的劳动合同方式,具体如下:1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的,劳动合同备案之后用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工骨折后,单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱,应当根据退休人员领取的地点进行确定。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据。劳动合同、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。老板协商。与老板协商处理方式,确认支付工资时间。法律途径。向劳动执法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
腰扭伤算几级工伤需经劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》规定,工伤后伤情稳定但影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会出具具有法律效力的鉴定结论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤的,及时申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看发错邮件是否造成公司损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是职务行为,正常不需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询