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工伤保险赔偿流程怎么走
工伤保险赔偿流程是需要用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请、提交证明材料、做出工伤 认定决定等流程。赔偿的项目包括医疗费、生活费、治疗费、护理费、伤残
劳动法
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你好，根据法律的规定，参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
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工伤保险业务程序
参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工
工伤保险条例
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住院基本医疗保险报销的项目有什么条件？基本医疗保险报销项目应符合以下条件：（1）临床诊疗必须、安全有效、费用适宜；（2）由物价部门制定了收费标准；（3）由定点医
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您好，如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权益。保险问题，可
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人身险可以得到多份赔偿吗？财产保险的补偿原则，财产险中保险公司有代位求偿权。财产险具有补偿性原则，即保险赔偿以弥补被保险人损失为前提，保险赔偿不能让被保险人从中
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1. 根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份，单位鉴署意见，加盖公章;因其他原因伤残或因病的
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工伤保险。
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可以打开网址看看
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独生子女的家庭会受到国家政策的补贴，但同样和普通家庭一样需要缴纳医保。用人单位应当为劳动者自行申报、按时足额缴纳社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
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行政复议和行政诉讼在处理行政争议时的方式不同。行政复议是向行政机关申请，通过行政程序解决；行政诉讼则是向法院起诉，通过司法程序解决。选择复议还是诉讼，应考虑纠纷
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您好，关于您的退休工资计算，首先需确认您的连续工龄。若满20年，则工资按标准工资的75%计算；15至20年，按70%计算；10至15年，按60%计算。若您不确定
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饭店无理由开除您，您可以：1.要求饭店出具书面解雇理由，若无法提供则可能涉及违法解雇；2.搜集相关证据，如工作表现记录、同事证言等；3.向劳动争议仲裁部门提起仲
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，向当地劳动监察进行投诉
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你好，向当地劳动监察投诉
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对方是什么原因不支付你工资？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同
没交
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