违反公司制度 离职,违反公司制度

更新时间:2010-04-22 11:55:17人浏览
问题描述:
一员工不服从工作安排,在指定时间拒绝工作,严重违反了公司制度被解除劳动合同,有理由申请经济补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
有的。
2010-04-22 11:55:17
卢成喜律师
服务地区-浙江温州
无权获得经济补偿金。
2010-04-21 23:44:35
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