公司先违反了劳动法,我违反了公司制度被开除了有赠偿吗?
更新时间:2019-10-02 12:21:40人浏览
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公司先违反了劳动法,我违反了公司制度被开除了有赠偿吗?
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-10-02 12:21:40
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这种做法损害了劳动者的劳动权益,属于违反劳动法情形
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要看公司规章制度对此有无相关规定.
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申请劳动仲裁。
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你好,需要看当地的标准
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法律分析:可以。农村医疗保险的征缴工作实际上现在已经开始了,而且到年底就停止缴费了。所以说如果想要参加农村医疗保险的个人和居民,那么就必须要现在进行交费了,如果
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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